Why Some Boss Hates Employee: कई बार ऐसा होता है कि आप काम अच्छा करते हैं लेकिन आपकी बॉस के साथ अच्छी टयूनिंग नहीं होती है. दरअसल, मेहनत के साथ-साथ बॉस के साथ अच्छी ट्यूनिंग होनी भी जरूरी है. अगर आपकी टयूनिंग बॉस के साथ अच्छी नहीं हो तो आप कितनी भी मेहनत कर लें, लेकिन आपको अपने करियर आगे बढ़ने में कई दिक्कतें आएंगी. ये न सिर्फ आपकी सैलरी इफेक्ट करेगा बल्कि आपकी काम करने की इच्छा को भी प्रभावित करने लगेगा. ऐसे में सबसे पहले तो ये जरूरी हो जाता है कि आप उन इशारों को समझे, जो बताते हैं कि आपके बॉस आपसे खुश नहीं हैं.
बदलता रिश्ता
रिश्ता चाहे जो भी हो उसमें बदलाव एक दिन में नहीं आता. ऐसे में ये जरूरी हो जाता कि उन चीजों को नोटिस किया जाए, जो आपके और बॉस के रिलेशन में बदलने लगी हैं. उदाहरण के लिए पहले जहां बॉस आपसे आपका हालचाल लेने के साथ ही सलाह वगैरह दिया करते थे, वहीं अब वह कोल्ड वाइब्स देते और सिर्फ ‘टू द पॉइंट’ बात करते हैं, तो इसका मतलब है कि वह कहीं न कहीं आपको नापसंद करना शुरू कर चुके हैं.
फीडबैक न देना
कुछ मैनेजर फीडबैक देने में अच्छे नहीं होते, तो कुछ ऐसा करने में यकीन नहीं रखते. लेकिन अगर आपका हेड आपको छोड़ बाकी टीम मेंबर्स के वर्क की समीक्षा करता है और उनके काम के लिए तारीफ या फिर जहां कमी है वहां स्ट्रॉन्ग बनने की सलाह देता है, तो इसका मतलब कुछ तो गड़बड़ है. ऐसे मामलों में बेहतर होगा कि आप खुद आगे बढ़ें और बॉस के पास जाकर अपना फीडबैक लें, जिससे आपको समझ में आएगा कि वह आपके बारे में क्या राय रखते हैं.
साइलेंट ट्रीटमेंट देना
अगर आपका हेड आपको इग्नोर कर रहा हो, आपके कुछ पूछने या फिर कोई बात करने पर वह छोटे सेंटेंस में बात खत्म कर रहा हो, उन्हें एंटरटेन ही न कर रहा हो, या फिर आपको साइलेंट ट्रीटमेंट दिया जा रहो हो, तो समझ जाएं कि उसके मन में आपके लिए कहीं न कहीं नकारात्मक छवि बनने लगी है. इस स्थिति में आप चीजों पर गौर करें और ये सोचने की कोशिश करें कि पिछले दिनों ऐसा क्या हुआ, जिससे आपका मैनेजर आपसे नाराज हो जाए। जब बात समझ आ जाए, तो हेड से समय मांगें और अपनी गलती मानते हुए उनके साथ चर्चा करें.
सैलरी न बढ़ना
अप्रेजल आपकी परफॉर्मेंस पर निर्भर करता है.हालांकि, कई बार अच्छा काम करने के बावजूद कर्मचारी का या तो सैलरी नहीं बढ़ती या फिर बहुत ही मामूली सा बढ़ाया जाता है. इसका कारण कई बार बॉस के मन में बनी व्यक्ति की छवि के कारण होता है. ऐसा भी हो सकता है कि आपको अपना परफॉर्मेंस जितना शानदार लगा हो, हेड की नजरों में वह उतना बड़ा न हो. ऐसे में सबसे अच्छा यही है कि आप एक बार बॉस से बात करके देखें.अगर वह कोई ऐसे पॉइंट्स बताए, जो आपकी कमी से जुड़े हों तो उन्हें दूर करने की कोशिश करें.
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